各学院党委（党总支），直属党委（党总支、党支部），直属附属医院党委，各单位、各部门：
经学校纪委全委会讨论通过并报党委同意，现将《徐州医科大学2024年纪检监察工作要点》印发给你们，请遵照执行。
中共徐州医科大学纪律检查委员会 派驻监察专员办公室
2024年3月20日
徐州医科大学2024年纪检监察工作要点
2024年，学校纪检监察工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实二十届中央纪委三次全会、十四届省纪委四次全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，推动健全全面从严治党体系，深入开展正风肃纪反腐“七大行动”，纵深推进高水平廉洁徐医建设，为学校高质量发展提供坚强保障。
一、深入开展“保障执行”行动，持续深化政治监督
1.保障落实“国之大者”。聚焦习近平总书记关于教育、医疗、科技领域重要讲话和重要指示精神、中央和省委重大决策部署，具体化确定政治监督任务，精准化确定监督重点，常态化推动贯彻落实。
2.围绕学校改革发展稳定大局加强监督。聚焦第二次党代会目标任务、“十四五”规划推进以及党委常委会、校长办公会重大决策落实情况，明确专项监督任务，推动落实中心工作，服务学校发展大局。
3.聚焦师生关切做好“分内小事”。聚焦师生关心关注问题、急难愁盼问题强化监督，推动解决好师生“可视可感”的实事小事。
4.推进全面从严治党主体责任落实落细。制定并督促落实2024年度全面从严治党责任清单。强化对“一把手”和领导班子履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等情况的监督。抓好党风廉政建设责任制检查考核，组织述责述廉。开展谈心谈话，实现对二级单位（部门）班子成员及二级党组织纪检委员谈话全覆盖。
二、深入开展“净壤清源”行动，持续拓展反腐败工作深度广度
5.加强机制建设、力量统筹，完善反腐败“工具箱”。健全完善纪检监察、巡察、组织、人事、审计、计财等部门协同联动机制，完善信息共享、线索移交、分析研判、协作配合等工作机制。深入推进重要岗位、关键环节廉政风险排查，督促完善防范机制、制定责任清单。强化对制度制定、决策程序、审批执行等关键权力的监督管理，促进系统整治。
6.坚持持续发力、纵深推进，铲除“污染源”。紧盯重点问题、重点领域、重点对象，坚决整治破坏学校政治生态和发展环境问题。强化精准办案和系统施治，深化整治招标采购、后勤基建、医药、医德医风师德师风、科研经费使用等领域腐败问题，坚决防治重点领域、关键岗位腐败问题。对反映师生身边腐败和作风问题信访举报“接诉即办”，严查违纪违法行为，在全校范围内通报典型案例。
7.做实以案促改、以案促治，推动标本兼治。针对案件暴露出的漏洞和短板进行剖析研究，提出治理意见，推动长效机制建设，查处一类案件、总结一类规律、治理一个领域、教育一批干部。
8.注重正向引导、反面警示，筑牢思想根基。按照中央纪委、省纪委要求，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，办好“铭纪·明责大讲堂”，开展遵守党规党纪、提高履责能力培训。深入二级学院、职能部门、直属附院开展党规党纪、党风廉政宣传教育，促进干部、师生、医护人员知敬畏、存戒惧、守底线，推动单位（部门）履责尽责。抓好警示教育，组织观看警示教育片，赴警示教育基地开展现场教育，用典型案例和身边事教育身边人。
三、深入开展“正风固堤” 行动，持续巩固作风建设成果
9.更大力度纠治形式主义、官僚主义。紧跟中央、省委决策部署和学校高质量发展要求，推动、协同机关党委及相关部门，开展“四风”问题集中整治。坚决纠治口号响落实差、做选择搞变通、不作为乱作为等突出问题。持续纠治“指尖上的形式主义”、向基层转嫁责任、任务层层加码等问题，推动基层减负松绑落实落细。紧盯华而不实、脱离实际等问题，推动党员干部聚焦、聚神、聚力抓落实，切实把严的标准立起来，把实的作风树起来。
10.更严要求防止反弹、防治变异。坚决纠治“吃公函”“吃食堂”“吃老板”等问题，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等，铲除不正之风潜滋暗长的土壤。紧盯隐形变异行为，深化运用信息化手段精准识别、严肃查处在培训和会议期间违规聚餐、借考察培训、党建活动等名义公款旅游等问题。
11.更实举措推动作风建设常态长效。准确把握“由风及腐、风腐一体”的特征规律，健全作风建设督查协同机制，对突出问题分析研判、针对性开展治理。督促落实中央、省委关于贯彻落实中央八项规定精神的文件要求以及学校相关制度规定，引导干部筑牢思想“前端”，稳固作风“后墙”。
四、深入开展“立规明纪”行动，持续加强纪律建设
12.从严从实执行纪律规定。精准运用“四种形态”特别是第一种形态，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。准确把握政策策略，注重纪法情理贯通融合，做深做细思想政治工作，准确定性量纪执法。
13.导向鲜明引领干事创业。进一步完善问责制度及程序，精准慎重问责，促进履职担当。落实“三个区分开来”，鼓励干部放开手脚、敢闯敢为，营造为担当者担当、为负责者负责的良好氛围。
五、深入开展“巡察诊治”行动，持续彰显巡察利剑作用
14.高质量开展巡察工作。围绕上级要求和学校中心工作科学谋划巡察任务，年内组织开展2轮12家单位常规巡察，推动有形有效覆盖。进一步修订巡察工作指引，促进工作流程更加科学、发现问题更加精准。调整优化巡察干部库，有计划地安排优秀年轻干部、新提拔干部到巡察岗位锻炼。分层次、针对性地开展巡察培训，提高巡察干部的政策水平和业务能力。
15.高标准做实巡察整改。优化整改质效评估流程，提高巡察整改质效。促进巡察成果转化运用，推动解决巡察发现的共性问题和深层次问题，促进改革、深化治理。
六、深入开展“改革强效”行动，持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化
16.深化专责监督体系建设。着力压实直属附院纪委监督责任，以省纪委考核指标及月度履责报表内容作为工作指引，落实直属附院纪委履责月报制度，进一步加强对直属附院问题线索处置、审查调查工作的指导和督促，定期召开点评会、调度会，探索开展直属附院纪委年度工作量化考核。坚持内涵式发展道路，进一步完善纪委机关监督检查、信访办理、审查调查、案件审理等工作流程，强化内部监督制约。进一步发挥好纪委委员监督作用，加强培训、指导，对照履职清单加强日常督促提醒。探索“点题式”监督，推动二级党组织纪检委员做细做实对基层党组织日常监督。加强与省市和兄弟高校纪委协同联动，用好用活“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制。
17.促进各类监督贯通协调。结合党建工作信息化平台建设，推动完善党委主责监督体系。深化协同监督工作机制，推动纪检监察监督与巡察监督、审计监督、财会监督等各类监督贯通协同。推动职能部门强化监督意识，明确监管权责，履行监管责任，组织开展“项目化”职能监督。
七、深入开展“强基塑能”行动，持续拓展主题教育和教育整顿成果
18.在加强理论武装中把稳思想之舵。巩固拓展主题教育和教育整顿成果，健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态长效机制，坚持“第一议题”首学、党支部集体研学、领导干部领学促学，做到思想跟上、认识跟进。把学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为教育培训主题主线，常态化开展政治教育、党性教育。
19.在锤炼过硬作风中砥砺斗争之魂。时刻牢记“三个务必”，模范践行“三严三实”，在重大政治原则上和大是大非问题上旗帜鲜明、勇于斗争、敢于亮剑。围绕增强监督能力、办案能力、把握政策策略能力开展务实管用的培训，落实学校和直属附院专职纪检干部培训研讨制度，组织纪检干部参加巡视巡察、跟班锻炼、抽调办案等，不断炼就真本领硬功夫。
20.在深化廉洁自律中彰显清正之气。认真贯彻民主集中制，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。刚性落实“八严禁”要求，教育引导纪检监察干部时时处处从严约束自己，自觉接受党组织和师生员工监督。