近期，徐州市纪委监委对10个县（市、区）纪委监委及其派驻机构、巡察机构干部队伍履职情况进行专项检查，并将发现的问题逐一进行反馈，指出部分县（市、区）纪委监委在纪检监察干部监督管理上主动性不够，对重要岗位和关键环节的监督偏软偏弱等问题，要求在自我监督上全面从严、精准发力。
在检查中，徐州市纪委监委采取集中座谈、个别访谈、查看资料、问卷调查等方式，重点了解纪检监察权力运行、内控机制建设执行以及干部队伍日常监管等情况。
为了解各地纪委监委政治生态和履职情况，该市纪委监委还走访县（市、区）四套班子、法检两院、组织、宣传等部门负责同志，并向部分党代表、人大代表、政协委员、特约监察员、乡镇（街道）、村（社区）负责人了解情况。
“检查发现，部分地区和单位在监督巡察问题整改落实上工作力度还不够，干部队伍混编混岗，工作力量不均衡，业务骨干培养存在短板。”徐州市纪委监委有关负责人表示。
针对发现的问题，该市纪委监委及时发出整改通知，要求有关县（市、区）纪委监委对能够马上解决的问题立行立改、即知即改；对于暂时不具备条件、不能立即解决的问题，深入分析原因，研究制定措施。徐州市委巡察机构就监督发现的各巡察组间对同一性质问题处置把握标准不一致、与被巡察单位沟通不够充分等问题，逐一研究整改措施；新沂市纪委监委盯住关键岗位和关键人员，出台《关于对参与留置案件办理人员开展监督工作的暂行办法》。